幼升小的面試是孩子進入小學之前的最后一道屏障，面對這樣一場面試，許多人不免覺得會有所緊張。其實就北京幼升小面試來說，還是有很多的小竅門的，家長多多注意小竅門會增加幼升小的成功率。以下就是一位有著多年參與幼升小面試經驗老師的分享，希望對廣大家長有所參考意義。

　　一句話概括2014年到目前為止的北京幼升�。罕纫郧半y了！付出多了！成本大了！動手早多了！

　　閑話少說，家長朋友們，現在到了為2015年幼升小做準備的時候了，提幾點看法供各位家長捋捋思路，以提高中選率并扼要談談在發生入學“危機”時如何去操作！

　　1. 衣著整潔，略顯時尚，容易“點招”。

　　根據我多年的經驗以及與各級老師的交流，“第一印象”對最終的錄取會起到決定性作用，特別是片外的。它體現了家庭的整體素質，為學校所看重。片內的家長不要穿拖鞋、跨欄背心、超短裙、花褲衩等，可能影響幼升小面試成功率和分班結果。

　　2. 父母帶著孩子同時前往有奇效。

　　父母同時去彰顯對孩子教育的重視，同時也是學校間接衡量在家庭教育中是父母雙方負責還是單方管孩子。父母同時去效果最好，母親帶孩子去次之，父親帶孩子去排第三，父母一個都不去效果最。

　　3.面試開頭結尾特有講究。

　　面試孩子時，不要忘記問老師好，面試結束時別忘和老師說再見，會增加幼升小面試成功率。面試家長時，家長對教育什么都不了解的，有一種表述最管用，贊美學校、老師，夸贊教師責任心。家長常出錯的題：在家主要誰管孩子生活和學習？

　　一定回答：我們父母一起管，以增加家庭教育的含金量，這是學校非常希望的。面試孩子時，孩子最�；卮疱e誤的問題：在來我們小學考試前，家長是不是還帶你去了別的小學？家長一般會教孩子“說謊”：沒去別的小學。這對孩子是不好的，不應該教他們說慌。

　　4.讓孩子多坐一會兒，能撿“金磚”。

　　很多小學在面試時，會指定讓孩子坐下來，老師觀察孩子是不是屬于過于好動型，以此來判斷孩子一旦被錄取，上學后上課能不能專心聽講、課堂會不會搗亂，孩子越多的班級、學校這個問題越突出，有的較小規模的小學這種要求也是常有的。

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